ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस की इंडिविजुअल प्लान में पोर्टिंग: इससे बिना किसी रुकावट के सुरक्षा जारी रहेगी; बेनिफिट्स भी मिलते रहेंगे

बिजनेस डेस्क। कंपनी से मिलने वाला ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस सुविधा वाला, कैशलेस और आमतौर पर सस्ता होता है। लेकिन जैसे ही आप नौकरी बदलते हैं तो ये फैसिलिटी खत्म हो जाती है। कई कर्मचारियों को इसका एहसास तब होता है जब वे पहले ही इस्तीफा दे चुके होते हैं।

ग्रुप प्लान से इंडिविजुअल या फैमिली फ्लोटर पॉलिसी में पोर्ट करने से आप बिना किसी रुकावट के सुरक्षा जारी रख सकते हैं, लेकिन इसे सावधानी से करने की जरूरत है ताकि आप वेटिंग पीरियड के क्रेडिट या कवरेज की कंटिन्यूटी न खोएं। 

पोर्टिंग प्रोसेस कैसे काम करती है
अपने कवर को पोर्ट करना का मतलब है कि कंपनी की ग्रुप पॉलिसी से उसी बीमा कंपनी या किसी अन्य बीमा कंपनी द्वारा रिटेल प्लान में ट्रांसफर होना। यह प्रोसेस ऑटोमेटिक नहीं होती है बल्कि ग्रुप पॉलिसी खत्म होने से कम से कम 45 दिन पहले पोर्टिंग के लिए आवेदन करना जरूरी है।

नया इंश्योरेंस करने वाला आपकी पिछली मेडिकल हिस्ट्री, क्लेम्स और उम्र की जांच करेगा। उसके बाद प्रीमियम और एक्सेप्ट कवरेज का फैसला लेगा। एक बार अप्रूवल मिलने पर नया रिटेल प्लान बिना किसी रुकावट के शुरू हो जाता है। जिससे आपके मौजूदा बेनिफिट्स आपके साथ चलते रहते हैं।

कौन से बेनिफिट्स बेहतर हो सकते हैं
पोर्टिंग का सबसे बड़ा फायदा यह है कि आप अपने ग्रुप प्लान के तहत पहले से पूरी की गई वेटिंग पीरियड्स को बरकरार रखते हैं। उदाहरण के तौर पर- अगर आपने ग्रुप पॉलिसी के तहत दो साल पूरे कर लिए हैं, तो वे दो साल नई स्कीम की वेटिंग पीरियड्स में पहले से मौजूद बीमारियों और स्पेसिफाइड बीमारियां के लिए गिने जाएंगे।

आप पहले से पूरी की गई किसी भी समय-सीमा वाली छूट के लिए भी क्रेडिट बनाए रख सकते हैं। हालांकि, पोर्टेबिलिटी समान कवरेज की गारंटी नहीं देती। अंडरराइटिंग नियमों के आधार पर, नई बीमा कंपनी सिमिलर प्लान देती है, न कि एक समान।

इंडिविजुअल प्लान में क्या बदलाव होते हैं
रिटेल प्लान में आमतौर पर ग्रुप पॉलिसी की तुलना में ज्यादा प्रीमियम, ज्यादा कस्टमाइजेशन ऑप्शंस और सख़्त अंडरराइटिंग होती है। आपकी नई बीमा कंपनी मेडिकल टेस्ट की मांग कर सकती है। खासकर अगर आपकी उम्र ज्यादा है या आपने हाल ही में क्लेम किया है। कुछ एडिशनल फैसिलिटी जैसे- मैटरनिटी कवर पोर्ट के लिए अवेलेबल नहीं हो सकती हैं। 

किन गलतियों से बचना चाहिए
कई लोग नौकरी छोड़ने के बाद ही इस प्रोसेस को शुरू करते हैं। फिर उन्हें पता चलता है ग्रुप कवर पहले ही समाप्त हो चुका है। इसके चलते पोर्टेबिलिटी होना संभव नहीं होता। कुछ लोग मानते हैं कि जब वे नौकरी छोड़कर चले जाएंगे तो बीमा रकम अपने आप बढ़ जाएगी, लेकिन ज्यादा बीमा राशि अंडरराइटिंग के अधीन है।

एक और आम गलती यह है कि नई योजना के कॉमन एरर को नज़रअंदाज कर दिया जाता है। फिर ग्रुप जैसे बेनिफिट की उम्मीद की जाती है। बाद में निराशा से बचने के लिए साइन करने से पहले पॉलिसी के शब्दों की तुलना करना जरूरी है।