8th Pay Commission-28255: इंक्रीमेंट 3% से बढ़कर 6% करन की मांग, देखें लेवल-1 से लेवल-3 तक सैलरी में कितना फायदा होगा

बिजनेस डेस्क। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) एक बार फिर चर्चा में है। 3 अगस्त 2026 को आयोग के गठन को 9 महीने पूरे हो गए। आयोग का गठन 3 नवंबर 2025 को किया गया था। इसकी अध्यक्षता जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। 

अब वेतन आयोग अपने तय 18 महीने का कार्यकाल का आधा समय पूरा कर चुका है। आयोग को सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, अलाउंस और पेंशन सुधारों पर अपनी अंतिम सिफारिशें सरकार को देनी हैं। 

कर्मचारियों से फीडबैक लिया गया

पिछले 9 महीनों में 8वें वेतन आयोग ने दिल्ली, लद्दाख, पश्चिम बंगाल और ओडिशा में मीटिंग की हैं। इन बैठकों में कर्मचारी संगठनों और यूनियनों से उनकी समस्याएं और सुझाव सुने गए। इन्हीं सुझावों के आधार पर सैलरी और पेंशन से जुड़े बदलावों पर विचार किया जा रहा है।  

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इंक्रीमेंट और फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा 

8वें वेतन आयोग की ऑफिशियल वेबसाइट के मुताबिक, अगस्त-सितंबर में कई बैठकें प्रस्तावित हैं। इन मीटिंग्स में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंच फैक्टर पर होने की संभावना है। साथ ही एनुअल इंक्रीमेंट भी मुद्दा रहेगा, क्योंकि यही आने वाले सालों तक कर्मचारियों का वेतन बढ़ने की रफ्तार तय करेगा। 

5 से 7% तक इंक्रीमेंट की डिमांड

7वें वेतन आयोग में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को हर साल बेसिक सैलरी का करीब 3% इंक्रीमेंट मिलता था। इस बार कई कर्मचारी संगठनों ने इसे बढ़ाने की डिमांड की है। उनका कहना है कि अगर एनुअल इंक्रीमेंट 5%, 6% या 7% किया जाता है, तो वेतन तेजी से बढ़ेगा। 

हर साल इंक्रीमेंट बेसिक पे पर जुड़ता है। इसलिए असर सिर्फ मंथली सैलरी तक सीमित नहीं रहेगा। भविष्य में होने वाले सैलरी रिवीजन, महंगाई भत्ता, हाउस रेंट अलाउंस, NPS कंट्रीब्यूशन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स पर इसका फायदा मिलेगा। 

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किस कर्मचारी संगठन ने कितने प्रतिशत इंक्रीमेंट की मांग की

लेवल-1 कर्मचारियों की सैलरी पर कितना असर पड़ेगा

बैंकबाजार ने 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स के आधार पर अनुमान लगाया है। अगर 3%, 5% और 6% इंक्रीमेंट मिले तो पांच साल में बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है। हालांकि यह सिर्फ एक अनुमान है। 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक सिफारिश नहीं। 

लेवल-1 सैलरी प्रोग्रेशन (अनुमानित)

लेवल-2 सैलरी प्रोग्रेशन (अनुमानित)

लेवल-3 कर्मचारियों को कितना फायदा हो सकता है

अभी कोई फैसला नहीं हुआ है

बता दें कि 8वें वेतन आयोग ने अभी तक इंक्रीमेंट, फिटमेंट फैक्टर और सैलरी बढ़ोतरी को लेकर कोई अंतिम सिफारिश जारी नहीं की है। फिलहाल कर्मचारी संगठनों के सुझावों पर विचार किया जा रहा है। 

आयोग की अंतिम रिपोर्ट मई-जून 2027 तक सरकार को सौंपी जाने की उम्मीद है। इसके बाद ही सरकार तय करेगी कि कर्मचारियों की सैलरी, अलाउंस और पेंशन में क्या बदलाव किए जाएंगे। 

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