हाइलाइट्स
ईपीएफ के नये नियम लागू
मई, जून और जुलाई में होंगे लागू
नियोक्ताओं, कर्मचारियों को मिलेगा लाभ
राज एक्सप्रेस। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कर्मचारियों के भविष्य निधि (ईपीएफ) अंशदान को मौजूदा दर 12 प्रतिशत से घटाकर जुलाई तक तीन महीने के लिए 10 प्रतिशत करने के निर्णय को लागू किया है।
इससे 4.3 करोड़ संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के घर का वेतन बढ़ेगा और COVID-19 को शामिल करने के लिए लॉकडाउन के तहत तरलता की कमी से जूझ रहे 6.5 लाख कर्मचारियों के दायित्व को कम किया जा सकेगा। नए EPF अंशदान संबंधी नियम तीन महीनों क्रमशः मई, जून और जुलाई के दौरान लागू होंगे। नये नियम से क्या कुछ बदलेगा जानें विस्तार से…
अधिसूचना में उल्लेख -
सोमवार को जारी एक अधिसूचना में श्रम मंत्रालय ने कहा कि ईपीएफ योगदान में कमी "मई, जून और जुलाई, 2020 के महीनों के लिए उसके द्वारा देय मजदूरी के संबंध में" लागू होगी। इसलिए जून, जुलाई और अगस्त के कारण होम पेमेंट में वृद्धि होगी, जबकि जून, जुलाई और अगस्त में नियोजकों के योगदान में कमी आएगी।
इस वजह से -
इस कदम का कारण बताते हुए उल्लेखित है कि; "जबकि COVID-19 महामारी के कारण, देश भर में तालाबंदी लागू है और आवश्यक पूछताछ करने के बाद केंद्र सरकार संतुष्ट है कि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के हाथों में तरलता प्रदान करने के लिए, वहां एक आवश्यकता उत्पन्न होती है" 9 अप्रैल, 1997 की अधिसूचना में संशोधन करें।"
पिछले हफ्ते, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने अगले तीन महीनों के लिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा सांविधिक भविष्य निधि योगदान में कमी की घोषणा की थी।
जारी रहेगा योगदान -
केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम (CPSE) और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) हालांकि नियोक्ता भविष्य निधि संगठन (EPFO) में नियोक्ता योगदान के रूप में 12 प्रतिशत योगदान देना जारी रखेंगे। ईपीएफ योगदान की यह कमी उन श्रमिकों के लिए लागू होगी जो पीएम गरीब कल्याण पैकेज और इसके विस्तार के तहत 24 प्रतिशत ईपीएफ सहायता के लिए पात्र नहीं हैं।
सरकार का योगदान -
सरकार उन प्रतिष्ठानों के लिए 24 प्रतिशत मूल वेतन के नियोक्ताओं और कर्मचारियों का योगदान दे रही है, जिनके पास 100 कर्मचारी हैं और जिनमें से 90 प्रतिशत मार्च के बाद से 15,000 रुपये मासिक वेतन के तहत कमाते हैं।
इतनों को राहत -
पिछले हफ्ते वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने प्रधान मंत्री गरीब कल्याण योजना (पीएमजीकेवाई) के तहत लाभ के विस्तार की घोषणा की थी, जहां सरकार ने अगस्त तक ईपीएफ योगदान में 24 प्रतिशत का योगदान दिया, जिससे 3.67 लाख नियोक्ताओं और 72.22 लाख कर्मचारियों को राहत मिली।
मकसद मदद -
कर्मचारियों के लिए टेक-होम वेतन बढ़ाने और भविष्य निधि देय राशि के भुगतान में नियोक्ताओं को कुछ राहत देने का निर्णय लिया गया। यह तीन महीने के दौरान नियोक्ताओं और कर्मचारियों को 6,750 करोड़ रुपये की तरलता प्रदान करेगा।
नए नियमों की खास बातें -
यह निर्णय COVID-19 लॉकडाउन के कारण तरलता की कमी से जूझ रहे 4.3 करोड़ कर्मचारियों और 6.5 लाख नियोक्ताओं को लाभ प्रदान करने की उम्मीद से लिया गया है। यह तीन महीने मई, जून और जुलाई के लिए लागू होगा।
ईपीएफ अंशदान में कटौती कर्मचारी भविष्य निधि संगठन या ईपीएफओ के अंतर्गत आने वाले सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होगी, जिसमें छूट वाले पीएफ ट्रस्ट भी शामिल हैं। हालांकि, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम और राज्य सार्वजनिक उपक्रम, हालांकि EPF के प्रति नियोक्ता के योगदान के रूप में 12% योगदान करना जारी रखेंगे।
ईपीएफ योगदान में कटौती, पीएम गरीब कल्याण पैकेज के तहत 24% ईपीएफ सहायता के लिए पात्र श्रमिकों के लिए लागू नहीं होगी। प्रधानमंत्री गरीब कल्याण पैकेज (PMGKP) के तहत ईपीएफ खातों में 12% नियोक्ता और 12% कर्मचारी योगदान के भुगतान का सरकार ने समर्थन किया। इसे जून, जुलाई, अगस्त को मिलाकर और तीन महीने के लिए बढ़ा दिया गया था।
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डिस्क्लेमर – आर्टिकल एजेंसी फीड और प्रचलित खबरों पर आधारित है। शीर्षक-उप शीर्षक और संबंधित अतिरिक्त प्रचलित जानकारी जोड़ कर इसे पठनीय बनाया गया है। इस आर्टिकल में प्रकाशित तथ्यों की जिम्मेदारी राज एक्सप्रेस की नहीं होगी।
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