केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट: UPS से NPS में स्विच करने का सिर्फ एक मौका मिलेगा, 30 सितंबर तक ले सकते हैं फैसला

केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों को एक बड़ा ऑप्शन दिया है। वे कर्मचारी जिन्होंने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) चुनी है। उन्हें एक बार मौका मिलेगा कि वे वापस नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) में स्विच कर सकें। यह सुविधा वन-टाइम और वन-वे होगी, यानी एक बार स्विच कर लिया तो दोबारा यूपीएस में लौटने का विकल्प नहीं रहेगा।

कब और कैसे मिलेगा स्विच करने का मौका
कर्मचारी यूनिफाइड पेंशन से नेशनल पेंशन स्कीम में रिटायरमेंट से एक साल पहले तक स्विच कर सकते हैं। अगर कोई वॉलंटरी रिटायरमेंट लेना चाहता है, तो उसे यह सुविधा 3 महीने तक मिलेगी। अगर तय समय सीमा तक विकल्प नहीं चुना तो कर्मचारी डिफॉल्ट रूप से UPS में ही रहेंगे।

किन मामलों में सुविधा नहीं मिलेगी
अगर किसी कर्मचारी को सस्पेंड या सेंट्रल सिविल सर्विसेज (पेंशन) रूल्स, 1972 के तहत नियम 56 (J) के तहत रिटायर किया गया है। डिसिप्लिनरी कार्यवाही चल रही हो या होने वाली है। इन मामलों में स्विच करने की सुविधा नहीं होगी।

स्विच करने पर क्या बदलेगा
UPS से NPS में स्विच करने के बाद कर्मचारी को यूनिफाइड पेंशन स्कीम की गारंटीड पेंशन सुविधा नहीं मिलेगी। वहीं, उन पर PFRDA (एग्जिट एंड विदड्रॉल अंडर एनपीएस) रेगुलेशन 2015 के नियम लागू होंगे। सरकार का जो अतिरिक्त 4% योगदान UPS में होता है, उसे NPS कॉर्पस में जोड़कर कर्मचारी को दिया जाएगा।

UPS कब से शुरू हुआ
यूनिफाइड पेंशन स्कीम को 24 जनवरी 2025 को वित्त मंत्रालय ने नोटिफाई किया था। यह स्कीम 1 अप्रैल से लागू हुई है। वित्त मंत्रालय के आंकड़ों के मुताबिक, 20 जुलाई तक 31,555 कर्मचारी NPS छोड़कर UPS में आए हैं। शुरुआत में UPS में जुड़ने की लास्ट डेट 30 जून थी, लेकिन कम कर्मचारियों के जुड़ने की वजह से सरकार ने इसे 30 सितंबर 2025 तक बढ़ा दिया।

UPS और NPS में क्या फर्क है

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS)	नेशनल पेंशन स्कीम (NPS)
इसमें कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद उसकी पिछले 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन गारंटी के साथ मिलती है। इसके लिए कम से कम 25 साल की नौकरी पूरी होनी चाहिए।	यह मार्केट-लिंक्ड स्कीम है। इसमें मिलने वाला पैसा इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी के निवेश ने मार्केट में कितना रिटर्न दिया है।

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