12 हजार इम्पलॉईज को निकालेगी TCS : 90% जुलाई से सितंबर के बीच जाएंगे; नई नौकरी दिलाने में मदद करेगी कंपनी
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यह AI जेनरेटेड सिम्बॉलिक इमेज है। इसे न्यूज नेचर के लिहाज से सिलेक्ट किया गया है।
भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) जुलाई से सितंबर 2025 के बीच अपने कर्मचारियों की संख्या में 2% की कटौती करने जा रही है। यानि 12 हजार से ज्यादा कर्मचारियों की नौकरी पर खतरा है। इस फैसले के पीछे कंपनी का कहना है कि वह खुद को फ्यूचर रेडी यानी भविष्य के हिसाब से तैयार कर रही है।
इस क्वार्टर में ज्यादातर ले-ऑफ होगा
बिजनेस स्टैंडर्ड की रिपोर्ट में सूत्रों के हवालों से बताया गया है कि इस क्वार्टर (जुलाई-सितंबर) में ही 90% कर्मचारियों का ले-ऑफ होगा। बाकी प्रोसेस फाइनेंशियल ईयर (मार्च 2026) तक पूरी की जाएगी।
कर्मचारियों को दिया जा रहा लास्ट चांस
TCS के जो कर्मचारी अभी किसी प्रोजेक्ट में नहीं लगे हैं। उन्हें रिट्रेनिंग और नए स्किल्स की ट्रेनिंग दी जा रही है। अगर वे आने वाले 6 महीनों में कोई इम्प्रूवमेंट नहीं दिखाते हैं, तो उन्हें नौकरी से जाना पड़ेगा।
मिड से सीनियर लेवल ज्यादा प्रभावित
इस छंटनी में सबसे ज्यादा असर 15 से 20 साल का एक्सपीरियंस रखने वाले मिड से सीनियर लेवल के कर्मचारियों पर पड़ा है। इनका एनुअल सैलरी पैकेज 35 से 80 लाख रुपए है।
रिटायरमेंट और सेवरेंस पैकेज
कई ऐसे कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने को कहा गया है जो रिटायरमेंट के करीब हैं। उन्हें जल्दी रिटायरमेंट प्लान दिया जा रहा है। इसमें कंपनी की पॉलिसी के मुताबिक, हर लाभ दिया जाएगा। जैसे...
- मेडिकल इंश्योरेंस
- सेवरेंस पैकेज (3 से 5 महीने की सैलरी)
- रिकमेंडेशन लेटर
TCS दे रही नई नौकरी खोजने का मौका
कंपनी प्रभावित कर्मचारियों को नई नौकरी ढूंढने में हेल्प कर रही है। इसके लिए अपने पार्टनर्स, ग्रुप कंपनियों और अकादमिक इंस्टीटूशन्स से कांटेक्ट कर रही है, ताकि निकाले गए कर्मचारियों को दूसरी जॉब मिल सके।
TCS ने सभी कर्मचारियों को ईमेल भेजकर इस फैसले को कठिन लेकिन जरूरी कदम बताया है। कंपनी का कहना है कि वो ले-ऑफ से प्रभावित हर कर्मचारी को पूरी मदद और सपोर्ट देने की कोशिश कर रही है।
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