TCS Salary 2026: CEO की कमाई कर्मचारियों से 333 गुना ज्यादा, 28.11 करोड़ का पैकेज मिला; रिपोर्ट में सामने आए आंकड़े
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TCS के CEO के. कृतिवासन को FY25-26 में 28.11 करोड़ का भुगतान किया गया। (फोटो सोर्स- रॉयटर्स)
बिजनेस डेस्क। भारत की सबसे बड़ी IT कंपनियों में से एक TCS ने फाइनेंशियल ईयर 2025-26 की अपनी एनुअल रिपोर्ट जारी कर दी है। इस रिपोर्ट में कंपनी के CEO और दूसरे बड़े अधिकारियों की सैलरी से जुड़ी कई अहम जानकारियां सामने आई हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, TCS के CEO की कमाई कंपनी के एक औसत कर्मचारी की सैलरी से करीब 333 गुना ज्यादा रही। इसके अलावा कर्मचारियों की सैलरी इंक्रीमेंट, टॉप अधिकारियों की हिस्सेदारी और नॉन एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर्स को मिलने वाले भुगतान की जानकारी भी दी गई है।
TCS CEO के. कृतिवासन का 28.11 करोड़ का पैकेज
कंपनी के CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन (K .Krithivasan) को FY25-26 में 28.11 करोड़ का भुगतान किया गया। कंपनी की रिपोर्ट के अनुसार, उनकी बेसिक सैलरी 1.67 करोड़ रुपए रही। इसके अलावा उन्हें भत्ते, अन्य सुविधाएं और अलाउंस के रूप में 1.44 करोड़ रुपए मिले। सबसे बड़ा हिस्सा कमीशन का रहा, जहां उन्हें 25 करोड़ रुपए का कमीशन मिला।
TCS की रिपोर्ट बताती है कि के. कृतिवासन की कुल कमाई कंपनी के औसत कर्मचारी की सैलरी से 332.8 गुना ज्यादा रही। वहीं, पिछले फाइनेंशियल ईयर की तुलना में उनकी सैलरी में 6.3% की बढ़ोतरी हुई है।
आरती सुब्रमणियन को 18.34 करोड़ का पैकेज मिला
आरती सुब्रमणियन (Aarthi Subramanian) को FY26 में कुल 18.34 करोड़ रुपए मिले। इसमें 1.51 करोड़ सैलरी, 1.83 करोड़ भत्ते और सुविधाएं, जबकि 15 करोड़ कमीशन शामिल रहा। 1 मई 2025 से उन्हें एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, प्रेसिडेंट और चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर की जिम्मेदारी दी गई थी। इससे पहले वे नॉन एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर के तौर पर काम कर रही थीं।
दूसरे सीनियर ऑफिसर की सैलरी क्या रही
कंपनी की एनुअल रिपोर्ट के मुताबिक, CFO समीर सेक्सरिया (Samir Seksaria) की सैलरी कंपनी के औसत कर्मचारी की तुलना में 90.6 गुना रही। वहीं कंपनी सेक्रेटरी यशस्विन शेठ (Yashaswin Sheth) की कमाई औसत कर्मचारी से 23.4 गुना ज्यादा रही। कंपनी का कहना है कि कर्मचारियों और अधिकारियों की सैलरी तय करते समय कंपनी का प्रदर्शन, व्यक्ति का परफॉर्मेंस और काम के उपयोग जैसे कई पहलुओं को ध्यान में रखा जाता है।
नॉन एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर्स को करोड़ों का भुगतान
नॉन एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर्स में केकी एम मिस्त्री (Keki M Mistry) को 3 करोड़ रुपए का कमीशन मिला। साथ ही 7.2 लाख रुपए बैठक फीस के रूप में दिए गए। इसके अलावा प्रदीप कुमार खोसला, हैने सोरेनसेन, अल-नूर रामजी और संजय वी भंडारकर को 2.7 करोड़ रुपए का कमी दिया गया।
फाइनेंशियल ईयर 2026 के दौरान नॉन एक्जीक्यूटिव निदेशकों को 13.8 करोड़ रुपए कमीशन और 35.7 लाख रुपए बैठक फीस के रूप में दिए गए।
एन चंद्रशेखरन ने कमीशन नहीं लिया
TCS चेयरमैन एन चंद्रशेखरन (N Chandrasekaran) ने FY26 में कंपनी से कोई कमीशन नहीं लिया। उन्हें केवल 4.2 लाख की बैठक फीस मिली। कंपनी के अनुसार, उन्होंने कंपनी की नीति के तहत कमीशन लेने से दूरी बनाई।
रिपोर्ट के अनुसार, 31 मार्च 2026 तक एन चंद्रशेखरन के पास कंपनी के 1,77,056 शेयर थे। मौजूदा बाजार मूल्य के हिसाब से इनकी कीमत लगभग 41.56 करोड़ मानी गई है। वहीं के. कृतिवासन के पास 11,232 शेयर थे जिनकी कीमत करीब 2.64 करोड़ थी। सुब्रमणियन के पास 5,600 शेयर थे जिनकी अनुमानित कीमत लगभग 1.31 करोड़ रुपए रही।
कर्मचारियों की सैलरी और भर्ती को लेकर कंपनी ने कहा
TCS के मुताबिक, FY26 के दौरान कर्मचारियों की औसत सैलरी में 5.1% की बढ़ोतरी हुई। कंपनी में इस दौरान कुल 5,84,519 स्थायी कर्मचारी काम कर रहे थे। भारत में जूनियर और मिड-लेवल कर्मचारियों को औसतन 4.5 से 7% तक सैलरी बढ़ोतरी मिली। बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को डबल डिजिट इंक्रीमेंट भी दिया गया। वहीं, भारत से बाहर काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी में बाजार की स्थिति के अनुसार 1.5 से 6% तक बढ़ोतरी की गई।
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