Tata Group का कमान थामने के बाद Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा

पिछले दिनों Tata Group ने Air India एयरलाइन में कुछ बदलाव करने का ऐलान किया था। वहीं, अब Tata Group ने Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा दिया है। जो कि, EPFO से जुड़ा है।
Tata Group का कमान थामने के बाद Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा
Tata Group का कमान थामने के बाद Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफाSyed Dabeer Hussain - RE
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EPFO onboards Air India : पिछले दिनों देश के बड़े-बड़े समूहों में शुमार टाटा ग्रुप (Tata Group) ने एयरलाइन के लिए लगाई बोली जीत कर Air India की कमान अपने नाम कर ली है। यहां तक कि, अब केंद्र सरकार ने Air India कंपनी की कमान पूरी तरह से Tata Group को सौंप दी है। उसके बाद से Tata Group ने Air India एयरलाइन में कुछ बदलाव करने का ऐलान किया था। वहीं, अब Tata Group ने Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा दिया है। जो कि, EPFO से जुड़ा है।

Tata Group का Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा :

दरअसल, Tata Group देश के ऐसे ग्रुप्स में शुमार है, जो अपने कर्मचारियों की सुख सुविधा का हमेशा ध्यान रखता है। ऐसे में Tata Group ने इस बात को तब और भी प्रूफ कर दिया जब Air India एयरलाइन की कमान थमने के 5 दिनों के अंदर ही कंपनी ने अपने कर्मचरियों को तोहफे के रूप में EPFO से जुड़ी बड़ी खुशखबरी दी है। जी हां, Tata Group ने कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा कवरेज के लिए उनका PF अंशदान EPFO से जुड़ दिया है। इस फैसले के बाद अब अधिकारी कर्मचारी EPFO के तहत सामाजिक सुरक्षा कवच प्रदान किए जाने के बाद 1 दिसंबर 2021 की पात्रता रख सकेंगे। इसका फायदा हजारों कर्मचारियों को होगा।

नोटिफिकेशन के जरिये मिली थी अनुमति :

जानकारी के लिए बता दें, EPF और MP अधिनियम 1952 की धारा 1(4) के तहत अपनी मर्जी से कवर के लिए अप्लाई किया था। जिसे 13 जनवरी के गजट नोटिफिकेशन के जरिये अनुमति मिली थी। इसके तहत लगभग 7,453 कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा बेनिफिट दिया जाएगा।

एयर इंडिया के कर्मचारियों को मिलने वाले फायदे :

  • दिसंबर 2021 के लिए EPFO के साथ Air India की तरफ से योगदान मिलेगा।

  • कर्मचारियों को उनके PF अकाउंट में सैलरी के 12% पर अतिरिक्त 2% नियोक्ता का योगदान मिलेगा।

  • पहले साल 1925 के PF अधिनियम के तहत कवर किए गए थे, जहां भविष्य निधि में योगदान नियोक्ता द्वारा 10% और कर्मचारी द्वारा 10% था।

  • EPF योजना 1952, EPS 1995 और EDLI 1976 अब कर्मचारियों पर लागू होंगे।

  • अगर किसी कारणवश कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो 1,000/- रुपये की गारंटी न्यूनतम पेंशन परिवार और आश्रितों को मिलेगा।

  • EPFO सदस्य की मृत्यु के मामले में एक सुनिश्चित इंश्योरेंस बेनिफिट कम से कम 2.50 लाख रुपये और मैक्सिमम 7 लाख रुपये की लिमिट में होगा।

  • EPFO की तरफ से कवर हो रहे कर्मचारियों से कोई प्रीमियम नहीं लिया जाता है।

Tata Group का कमान थामने के बाद Air India के कर्मचारियों को पहला तोहफा
Tata Group करने जा रहा Air India एयरलाइन में कुछ बदलाव

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