Meta में फिर बड़ी छंटनी: AI पर फोकस बढ़ाने के लिए 8000 कर्मचारियों की नौकरी जाएगी; सिंगापुर से शुरुआत हुई, सुबह 4 बजे नोटिस मिले
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टेक इंडस्ट्री में कंपनियां अब AI पर ज्यादा संसाधन और निवेश लगा रही हैं। (फोटो सोर्स- एएनआई)
बिजनेस डेस्क। मेटा ने बड़े स्तर पर कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। कंपनी दुनिया भर में करीब 8000 कर्मचारियों को नौकरी से हटाने जा रही है। इस प्रोसेस की शुरुआत सिंगापुर से हुई है। जहां बुधवार सुबह कर्मचारियों को लेऑफ से जुड़ी जानकारी दी गई।
फेसबुक की पैरेंट कंपनी मेटा (Meta) इस समय अपनी AI रणनीति पर काम कर रही है। कंपनी AI से जुड़े प्रोडक्ट्स और इंफ्रास्ट्रक्चर पर इन्वेस्टमेंट कर रही है। इसी के साथ कंपनी अपने खर्च कम करने और काम को ज्यादा तेज और आसान बनाने की कोशिश कर रही है।
कई डिपार्टमेंट के कर्मचारी प्रभावित होंगे
द बिजनेस टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, यह छंटनी सिर्फ एक टीम तक सीमित नहीं है। इसका असर इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट डेवलपमेंट, ऑपरेशंस और सपोर्ट जैसे कई डिपार्टमेंट पर देखने को मिलेगा। सिंगापुर में कर्मचारियों को सुबह करीब 4 बजे नोटिस मिलने शुरू हुए। जबकि अमेरिका और यूरोप के कर्मचारियों को उनके स्थानीय समय के अनुसार आने वाले दिनों में जानकारी दी जाएगी।
AI से जुड़े कर्मचारियों की भर्ती जारी
दिलचस्प बात यह है कि एक तरफ कंपनी कर्मचारियों की संख्या कम कर रही है। वहीं, दूसरी ओर AI से जुड़े पोस्ट के लिए भर्ती भी चल रही है। रिपोर्ट के मुताबिक, मेटा AI एजेंट्स, रिकमेंडेशन सिस्टम और लैंग्वेज मॉडल इंफ्रास्ट्रक्चर पर काम करने वाले इंजीनियरों को जोड़ रही है।
छोटे और तेज टीम मॉडल पर काम कर रही मेटा
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, मेटा के हेड ऑफ पीपल 'जेनेल गैल' ने कर्मचारियों को भेजे गए एक इंटरनल मेमो में कहा कि कंपनी अब छोटे साइज की टीम बनाना चाहती है, ताकि फैसले तेजी से लिए जा सकें और काम की जिम्मेदारी भी स्पष्ट रहे। कंपनी का मानना है कि इस तरीके से वर्क स्पीड और जवाबदेही बेहतर होगी।
इस नई छंटनी से मेटा को हर साल करीब तीन अरब डॉलर तक की ऑपरेटिंग कॉस्ट बचाने में मदद मिल सकती है। हालांकि दूसरी तरफ कंपनी AI इंफ्रास्ट्रक्चर, डेटा सेंटर और एडवांस चिप्स पर खर्च बढ़ाने वाली है।
2022 से चल रही है ईयर ऑफ एफिशिएंसी रणनीति
यह पहली बार नहीं जब मेटा ने बड़े स्तर पर कर्मचारियों की संख्या कम की है। 2022 से मार्क जुकरबर्ग 'ईयर ऑफ एफिशिएंसी' रणनीति के तहत लगातार बदलाव कर रहे हैं। इससे पहले कंपनी 20,000 से ज्यादा जॉब खत्म कर चुकी है।
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