भारत में सिर्फ 29% लोग ही अपनी सैलरी से संतुष्ट: रिपोर्ट- अगले 12 महीने में 81% कर्मचारी वेतन बढ़ाने की मांग करेंगे, इनमें सबसे ज्यादा मिलेनियल्स और Gen Z

बिजनेस डेस्क। भारत के ज्यादातर नौकरीपेशा लोग अगले एक साल में अपनी सैलरी बढ़ाने की मांग करने वाले हैं। बहुत कम लोग ही अपनी मौजूदा सैलरी से संतुष्ट (सेटिस्फाइड) हैं। एसोसिएशन ऑफ चार्टर्ड सर्टिफाइड अकाउंटेंट्स (ACCA) के एक सर्वे में यह बात सामने आई है। सर्वे रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में सिर्फ 29% लोग अपनी सैलरी से खुश हैं। जबकि दुनिया भर में ये औसत 36% है। वहीं 81% भारतीय कर्मचारी अगले 12 महीनों में अपनी कंपनी से सैलरी बढ़ाने की मांग करने का प्लान बना रहे हैं।

महंगाई और बढ़ती लिविंग कॉस्ट बड़ी चिंता
सर्वे के मुताबिक, साल 2026 में दुनिया भर में सबसे बड़ी चिंता का विषय महंगाई और रहने की बढ़ती लागत है। भारत में भी ये कर्मचारियों की दूसरी सबसे बड़ी चिंता है। सबसे बड़ी चिंता ये है कि उनके जॉब को टेक्नोलॉजी छीन सकती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि महंगाई और रोजमर्रा के खर्च बढ़ने के कारण कर्मचारी ज्यादा सैलरी की उम्मीद कर रहे हैं।

पिछले साल की तुलना में इस साल सैलरी बढ़ाने की डिमांड करने वाले भारतीय कर्मचारियों की संख्या काफी बढ़ गई है। रिपोर्ट के मुताबिक 81% भारतीय कर्मचारी अगले 12 महीनों में अपने बॉस से तनख्वाह बढ़ाने की मांग करने वाले हैं। ये आंकड़ा पिछले साल (2025) के 67% से काफी ज्यादा है, जबकि दुनिया भर में ये औसत 62% है।

भारतीय कर्मचारी चाहते हैं ज्यादा सैलरी बढ़े
सर्वे में पता चला कि भारतीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने की उम्मीद दुनिया के अन्य देशों की तुलना में काफी ज्यादा है। करीब 68% भारतीय ने कहा कि उन्हें 10% से ज्यादा सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद है, जबकि दुनिया भर में ये आंकड़ा सिर्फ 37% है। इससे साफ पता चलता है कि भारतीय कर्मचारी सिर्फ सैलरी बढ़ाने की मांग ही नहीं कर रहे हैं, बल्कि वे ज्यादा बढ़ोतरी चाहते हैं।

मिलेनियल्स-Gen Z चाहते हैं ज्यादा हाइक
अलग-अलग उम्र के लोगों में मिलेनियल्स (1981 से 1996 के बीच जन्मे लोग) सबसे ज्यादा एक्टिव निकले। वे ज्यादा सैलरी पाने के लिए सबसे आगे हैं। सर्वे के मुताबिक, 90% मिलेनियल्स अगले 12 महीनों में सैलरी बढ़ाने की मांग करने वाले हैं। जबकि Gen Z (1997 से 2012) में ये आंकड़ा 77% और Gen X (1965 से 1980) के में 75% है।

हालांकि 10% से ज्यादा सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद रखने वालों में Gen X कर्मचारी सबसे ऊपर हैं। सर्वे से पता चला हे कि सैलरी बढ़ोतरी चाहने वाले Gen X में से 76% लोग 10% से ज्यादा हाइक चाहते हैं, जबकि Gen Z में ये 60% और मिलेनियल्स में सिर्फ 55% है।