8वां वेतन आयोग अपडेट: 2.1 फिटमेंट मिला तो 53% बढ़ेगी सैलरी, 7th Pay में मिला था 32% का फायदा, समझें पूरा कैलकुलेशन

बिजनेस डेस्क। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर का बेसब्री से इंतजार है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू था। अगर 8वें वेतन आयोग में 2.1 फिटमेंट फैक्टर रहता है, तो यह पहली नजर में कम लग सकता है। हालांकि ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन के अध्यक्ष मनजीत सिंह पटेल के कैलकुलेशन के मुताबिक, सिर्फ फिटमेंट फैक्टर की संख्या देखकर यह तय नहीं किया जा सकता है कि कर्मचारियों का वेतन कितना बढेगा। इसकी वजह महंगाई भत्ता है। 

8वें वेतन आयोग में 2.1 फिटमेंट फैक्टर क्यों फायदेमंद हो सकता है

फिटमेंट फैक्टर को समझने के लिए यह देखना जरूरी है कि कर्मचारी को बेसिक पे के साथ कितना DA मिल रहा है। तुलना सिर्फ मौजूदा बेसिक सैलरी से नहीं होनी चाहिए, बल्कि बेसिक पे + DA से होनी चाहिए। 

7वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपए से बढ़ाकर 18,000 रुपए की गई थी। इसके लिए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर इस्तेमाल हुआ था। उस समय कर्मचारियों को 125% DA मिल रहा था। 7,000 रुपए की बेसिक सैलरी पर 125% DA यानी 8,750 रुपए बनता था।

इस तरह कर्मचारी की बेसिक सैलरी और DA को जोड़ें तो कुल रकम 15,750 रुपए थी। इसके बाद 7वें वेतन आयोग में नई बेसिक सैलरी 18,000 रुपए हो गई। पहले मिल रहे 15,750 रुपए के मुकाबले बेसिक पे में वास्तविक बढ़ोतरी 2,250 रुपए रही। यही वजह है कि 2.57 फिटमेंट फैक्टर को सीधे 157% सैलरी बढ़ोतरी के तौर पर देखना सही नहीं है।

2.1 फिटमेंट फैक्टर पर मनजीत सिंह पटेल की गणना 

मनजीत सिंह पटेल ने 8वें वेतन आयोग के लिए 2.1 फिटमेंट फैक्टर का उदाहरण दिया है। मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है। अगर इस पर 2.1 का फिटमेंट फैक्टर लगाया जाता है, तो नई बेसिक सैलरी होगी:

18,000 × 2.1 = 37,800 रुपए

अब यहां भी सिर्फ 18,000 रुपए से तुलना करना सही नहीं होगा, क्योंकि कर्मचारी को बेसिक सैलरी के ऊपर महंगाई भत्ता मिल रहा है।

पटेल की गणना के मुताबिक, इसी वजह से 2.1 का फिटमेंट फैक्टर देखने में 2.57 से कम होने के बावजूद कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग की तुलना में ज्यादा प्रभावी फायदा दे सकता है। उनके अनुमान में 2.1 फिटमेंट फैक्टर से करीब 53% का प्रभावी लाभ हो सकता है, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह करीब 32% रहा था।

अलग-अलग पे लेवल पर बेसिक सैलरी

अगर 8वें वेतन आयोग में 2.1 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो मौजूदा बेसिक पे पर इसका सीधा असर इस तरह समझ सकते हैं-

नोट- ये सिर्फ नई बेसिक सैलरी का कैलकुलेशन है। कर्मचारी की वास्तविक कुल सैलरी इससे अलग हो सकती है, क्योंकि इसमें DA, HRA और दूसरे भत्ते भी शामिल होते हैं।

क्या 2.1 फिटमेंट फैक्टर फाइनल हो गया है

नहीं। 2.1 फिटमेंट फैक्टर अभी तय नहीं हुआ है। 8वां केंद्रीय वेतन आयोग अपनी सिफारिशों पर काम कर रहा है। अंतिम फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, यह आयोग की सिफारिशों और सरकार के फैसले के बाद ही साफ होगा। इसलिए अभी 2.1 को पक्की सैलरी बढ़ोतरी मानना सही नहीं होगा।

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