Cognizant 15,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगी: भारत के 2.5 लाख लोग कंपनी में, ज्यादा असर की आशंका; सेवरेंस पे दे सकती है IT कंपनी

बिजनेस डेस्क। IT कंपनी कॉग्निजेंट (Cognizant) कर्मचारियों की छंटनी का प्लान बना रही है। इसका सबसे ज्यादा असर भारत के कर्मचारियों पर पड़ सकता है। मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक, कॉग्निजेंट दुनिया में अपने 12,000 से 15,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है। इस कटौती का सबसे बड़ा असर भारत पर पड़ने की आशंका है।

कर्मचारियों को सेवरेंस पे देगी कंपनी
कंपनी ने प्रोजेक्ट लीप नाम से एक नई पहल शुरू की है। इसके तहत छंटनी किए गए कर्मचारियों को सेवरेंस पे (हर्जाना) देने के लिए कंपनी ने करीब 230 मिलियन डॉलर से 320 मिलियन डॉलर का बजट रखा है। हालांकि कंपनी ने अभी तक ऑफिशियली जानकारी शेयर नहीं की है। अभी कॉग्निजेंट में कुल 3.57 लाख से ज्यादा लोग काम करते हैं। इनमें से अकेले भारत में ही 2.5 लाख से ज्यादा कर्मचारी हैं।

कंपनी का काम करने के तरीके में बदलाव
IT इंडस्ट्री के एक्सपर्ट्स का कहना है कि अब सर्विस देने का तरीका बदल रहा है। पहले कंपनियां 'पिरामिड मॉडल' पर चलती थीं। इसमें बहुत सारे जूनियर कर्मचारी होते थे और उन्हें संभालने के लिए कुछ सीनियर। लेकिन अब क्लाइंट्स फ्रेशर्स की ट्रेनिंग का खर्च उठाने को तैयार नहीं हैं। वे चाहते हैं कि टीम छोटी हों और उनमें अनुभवी लोग ज्यादा हों।

लेऑप का कैलकुलेशन कैसे करेगी कंपनी
रिपोर्ट्स के मुताबिक, भारत में एक कर्मचारी की औसत सालाना सैलरी करीब 15 लाख रुपए मानी गई है। छंटनी के समय कंपनी आमतौर पर 6 महीने की सैलरी (करीब 7.5 लाख रुपए) हर्जाने के तौर पर देती है। कंपनी ने जो बजट यानी करीब 2,000 से 2,600 करोड़ रुपए तय किया है। उस हिसाब से अकेले भारत में ही 12,000 से 13,000 कर्मचारियों पर इसका असर पड़ सकता है। हालांकि, ये केवल अनुमान हैं।

कंपनी AI और ऑटोमेशन पर फोकस कर रही
कॉग्निजेंट के CEO रवि कुमार एस का कहना है कि ये एक ग्लोबल प्रोग्राम है। कंपनी अब अपने स्ट्रक्चर को छोटा बना रही है। इसका मतलब है कि अब कंपनी इंसानों और डिजिटल टूल्स (जैसे AI और ऑटोमेशन) के मेल से काम करेगी। यानी तकनीक के बढ़ते इस्तेमाल की वजह से अब कम लेकिन स्किल्ड लोगों के साथ काम करने की तैयारी है।

कई बड़ी कंपनियां अपने कामकाज के तरीके को पूरी तरह बदल रही हैं। इसके पीछे मुख्य मशीनों से काम कराने की तकनीक (ऑटोमेशन) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता इस्तेमाल हैं। इस तेजी से बदलती इंडस्ट्री में खुद को ज्यादा बेहतर बनाए रखने के लिए कंपनियां कर्मचारियों की संख्या और उनके रोल में बदलाव कर रही हैं।